Üniversitemiz Kadınları Yükseköğretimde Liderliğe Teşvik Ediyor

Ara 16

Düzce Üniversitesi Yönetim ve Liderlik Uygulama ve Araştırma Merkezi (LİDERİM) ile Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (DÜKAM) tarafından düzenlenen, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın katkı sağladığı “III. Yükseköğretimde Kadın Liderliği Geliştirme ve Güçlendirme Eğitim ve Mentorluk Programı”, gerçekleştirilen açılış töreniyle başladı.

Rektörlük Toplantı Salonu’nda başlayan Programın ilk gününe Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü Gülser Ustaoğlu, Düzce Vali Yardımcısı Selda Dural, Rektörümüz Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü’nden Daire Başkanı Dr. Sevim Can, Kurucu Rektörümüz Prof. Dr. Funda Sivrikaya Şerifoğlu, davetli üniversitelerin Rektörleri, Rektör Yardımcıları ve Dekanlar, öğretim üyelerimiz ve basın mensupları katıldı.

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Filiz Kılıç, Bezmialem Vakıf Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rümeyza Kazancıoğlu, Marmara Üniversitesi Eski Rektörü Prof. Dr. Kevser Turay Yardımcı’nın yanı sıra çeşitli üniversitelerin Rektör Yardımcıları ve Dekanları olmak üzere 30 kadın akademisyenin katıldığı “III. Yükseköğretimde Kadın Liderliği Geliştirme ve Güçlendirme Eğitim ve Mentorluk Programı” nın açılış konuşmasını, Üniversitemizin Kurucu Rektörü olan, şu an Bilgi Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanlığı görevini yürüten, Türkiye Üniversiteleri Liderlik İyileştirme Programı’nın Kurucusu Prof. Dr. Funda Sivrikaya Şerifoğlu yaptı.

Bu organizasyonun, Üniversitemizin ev sahipliğinde gerçekleştirilmesinde başta Rektörümüz olmak üzere katkı sunan herkese teşekkür ederek sözlerine başlayan Kurucu Rektörümüz Prof. Dr. Funda Sivrikaya Şerifoğlu, Türkiye Cumhuriyeti’nin kurulmasının kadınlar açısından dönüm noktası olduğunu söyledi. Dünya üzerindeki kadın nüfusunun üçte birinin fiziksel ve cinsel şiddete maruz kaldığını belirten Kurucu Rektörümüz, önümüzdeki 10 yıl içinde 15 milyon kız çocuğunun çocuk yaşta evlilik yapmak zorunda kalacağını çarpıcı bir şekilde ifade etti.

Avrupa ile kıyaslandığında Ülkemizde çok sayıda kadın profesör olduğunu fakat yükseköğretim kadın liderliği pozisyonlarında çok az sayıda kadın olduğunu belirten Kurucu Rektörümüz, bu çelişkiden hareketle Türk Üniversiteleri Liderlik İyileştirme Programı’nı  (TULİP) hayata geçirdiklerini sözlerine ekledi. Kadının üst pozisyonlara isteksizliğini, kadının performans bazlı isteksizliğini büyük sorun olarak nitelendiren Kurucu Rektörümüz, medyada kadın rol modellerinin görünürlüğünün arttırılması için de medyanın dönüşümünün şart olduğunu söyledi. Amaçlarının kadının sayısal üstünlüğünü arttırmak değil, kadınları üst pozisyonlara teşvik etmek olduğunu söyleyen Kurucu Rektörümüz, “Dünya daha iyi bir yer olacaksa bu, kadınların çabasıyla olacak.” sözleriyle konuşmasını noktaladı.

Kurucu Rektörümüzün ardından konuşmasını gerçekleştiren Rektörümüz Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, Üniversitemizin kuruluş felsefesinin toplumla işbirliği içinde bölgesel gelişmeye katkı vermek olduğu belirterek, katılımcılara Üniversitemiz ile ilgili bilgiler verdi. Nicelik olarak değil nitelik olarak büyümeyi hedeflediklerini belirten Rektörümüz, Üniversitemizin 2000 yılından sonra kurulan devlet üniversiteleri arasında birinci sırada olduğunu, Düzce Teknopark’ın 2011 yılından sonra kurulan teknoparklar içinde birinci seçildiğini, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının en girişimci üniversiteler listesinde Üniversitemizin kesintisiz olarak dört yıl yer alan tek yeni Üniversite olduğunu vurguladı.

Üniversitemizin arıcılık, Konuralp antik Kenti kazı çalışmaları, Düzce Tarih ve Kültür Sempozyumu, Tasarım ve Prototipleme Merkezi gibi birçok sosyal içerikli projesi olduğunu dile getiren Rektörümüz, kadından kadına Rektörlük görevi devri ile bir ilki gerçekleştirdiklerini söyledi.

“Neden bu kadar çok kadın akademisyen varken neden bu kadar az kadın lider var ?” sorusundan hareketle bugünlere geldiklerini ifade eden Rektörümüz, yasal düzenleme çerçevesinde kadınlara bazı mali destekler sağlanması gerektiğini, bir örgütlenme sistemine, mentorluk programlarına ihtiyaç olduğunu sözlerine ekledi.

Bu programın temel amacının, “Kadınları cesaretlendirmenin ötesinde bizden sonra gelenlere nasıl ilham verebiliriz? Kadınlara nasıl mentorluk yapabiliriz?” düşüncesi olduğunu belirten Rektörümüz Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar, lider ile yönetici arasındaki farkı, “Yöneticilerin astları vardır, liderin takipçileri.” sözüyle açıklayarak programın verimli geçme temennisinde bulundu.

Konuşmasını yapmak üzere kürsüye davet edilen Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürü Gülser Ustaoğlu, bu kadar nitelikli kadını bir araya getirdiği için Kurucu Rektörümüz Prof. Dr. Funda Sivrikaya Şerifoğlu ve Rektörümüz Prof. Dr. Nigar Demircan Çakar’a teşekkür etti.

Sosyal ve ekonomik kalkınmanın temel unsurunun kadınlar olduğunu belirten Gülser Ustaoğlu, Ülkemizin güçlenmesinin kadınların daha fazla söz sahibi olmasıyla mümkün olabileceğini ifade ederek, Bakanlık olarak yasal düzenlemeler anlamında kadın erkek eşitliği ile ilgili büyük yol aldıklarının altını çizdi. Kadınların daha fazla katma değer yaratmasının, yetki ve karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasıyla doğru orantılı olduğunu ifade eden Gülser Ustaoğlu, akademik alanın yüzde 43’ünün kadınlardan oluştuğunu, profesörlükte kadın oranının yüzde 29, Rektörlükte yüzde 8, Dekanlıkta ise yüzde 15 olduğunu dile getirdi.

Bu projeyi desteklemeyi kendilerini görev bildiklerini söyleyen Gülser Ustaoğlu, kadınların iyi bir lider, yönetici olmasını, bu konuda karşılaşılan sorunlara karşı farkındalık oluşturulmasını önemsediklerini ifade ederek konuşmasını sonlandırdı.

Liderliğin genetik ve cinsiyetle gelen bir kavram olmadığını ifade eden Düzce Vali Yardımcısı Selda Dural, liderlikte vizyon sahibi olmanın önemine değinerek, liderliğin eğitimle desteklenmesi gerektiğini söyledi. Kadınların “Kadın olarak yapabilir miyim?” gibi olumsuz düşüncelerden sıyrılması gerektiğine dikkat çeken Selda Dural, kız çocuklarına rol model olmanın çok önemli olduğunu, önyargıları aşmanın eğitimden geçtiğini belirterek, “Emeği olan herkese teşekkür ediyorum. Bir kişiye bile dokunabilirsek büyük bir kazanımdır.” sözüyle konuşmasını sonlandırdı.

Açılış konuşmalarının ardından Üniversitemiz tarafından Kadının Statüsü Genel Müdürü Gülser Ustaoğlu ve Daire Başkanı Dr. Sevim Can’a hediyeleri takdim edildi.

Açılış töreninin sonrasında programın eğitim oturumları bölümüne geçildi. Birinci eğitim oturumunda, Marmara Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Spor Yöneticiliği Bölümü Başkanı Prof. Dr. Turgay Biçer, Yükseköğretimde Mentorluk-Koçluk konulu bir sunum gerçekleştirdi. Mentorluk kavramı hakkında bilgiler vererek programa başlayan Prof. Dr. Turgay Biçer, kadının toplumun her kesiminde olması gerektiğini söyleyerek, “Bulunduğunuz yerde fark yaratabiliyorsanız doğal lidersiniz. En büyük karizma insan olabilmektedir.” şeklinde konuştu. Sunumun devamında konuyla ilgili bilgi ve deneyimlerini katılımcılara aktararak konuşmasını sonlandırdı.

Programın ikinci eğitim oturumunda Koç Üniversitesi Öğretim Görevlisi Evrim Cabbaroğlu, Kadınlar ve Onlar Gibi Düşünen Erkekler- Geleceği Nasıl Yönetecekler? başlıklı bir sunum gerçekleştirdi.

III. Yükseköğretimde Kadın Liderliği Geliştirme ve Güçlendirme Eğitim ve Mentorluk Programı’nın ilk günü, liderlik ve kişilik testi sonuçlarının değerlendirilmesinin ardından sona erdi.