Announcement

Üniversitemiz Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi ile Sağlık Bilimleri Fakültesi İletişim, Tanıtım ve Kariyer Komisyonu iş birliğinde düzenlenen etkinlikte, sağlık sektörünün önemli temsilcileri öğrencilerle bir araya gelerek kariyer planlama ve kişisel gelişim süreçlerine ilişkin deneyimlerini paylaştı.

Programa; Sağlık Bilimleri Fakültesi’nden Doç. Dr. Cemil Kahraman, Dr. Öğr. Üyesi Nagihan İlaslan ve Dr. Öğr. Üyesi Hilal Karadeniz ile Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama ve Araştırma Merkezi’nden Öğr. Gör. Zeynep Kömür katılım sağladı. Etkinlikte, mesleki gelişim olanakları, eğitim süreçleri ve kariyer basamaklarına ilişkin kapsamlı bilgiler aktarıldı.

Sektör Temsilcilerinden Kariyer Yolculuğuna Dair Deneyim Paylaşımı

Etkinliğin ilk oturumunda, Acıbadem Sağlık Grubu bünyesinden Acıbadem Fulya Hastanesi Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Uzman Hemşire Emine Özelkan Kazimi ile İşe Alım Uzman Yardımcısı Nilüfer Şengül konuşmacı olarak yer aldı. Konuşmacılar, kurumlarının yapısı ve gelişim sürecine ilişkin bilgiler paylaşarak sağlık sektöründeki çalışma alanlarına dair genel bir çerçeve sundu.

Sunumda, yeni mezunlara yönelik oryantasyon programlarının mesleğe uyum sürecinde önemli rol oynadığı vurgulanırken; kurum içi eğitimler, liderlik geliştirme programları ve lisansüstü eğitim destekleriyle çalışanların kariyer gelişimlerinin sistematik biçimde desteklendiği ifade edildi.

Hemşirelik mesleğinin yalnızca klinik hizmetlerle sınırlı olmadığına dikkat çekilen sunumda; eğitim, yönetim, proje geliştirme ve teknoloji odaklı alanların da önemli kariyer seçenekleri sunduğu, bireylerin ilgi ve yetkinliklerine göre çok yönlü bir kariyer inşa edebileceği ifade edildi.

“Kariyer, Sürekli Gelişim Gerektiren Dinamik Bir Süreçtir”

İkinci oturumda ise Florence Nightingale Hastaneleri’nden İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Şahin, İnsan Kaynakları Uzmanı Gamze Demir ve Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Özge Aker öğrencilerle bir araya geldi. Konuşmacılar, kurumlarının tarihsel gelişimi ve hizmet yapısına ilişkin genel bilgilendirmelerin ardından işe alım süreçleri, kariyer planlama ve çalışan gelişimi konularına değindi.

Sunumunda, kariyerin yalnızca bir işe yerleşmekten ibaret olmadığı; planlama, performans ve sürekli gelişim ekseninde ilerleyen dinamik bir süreç olduğu vurgulayan konuşmacılar, hemşirelik mesleğinin farklı uzmanlık alanlarına açık bir yapıya sahip olduğu belirtti.