Duyuru

Üniversitemiz Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi tarafından, öğrencilerin kariyer hedeflerine daha donanımlı bir şekilde ulaşmalarını sağlamak amacıyla “Mülakatlarda Öne Çık, Etkili Cevaplarla Başarıyı Yakala” başlıklı eğitim, İstiklal Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi.

Etkinliğe, Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Düzce İl Müdürlüğü’nde İş Kulübü Lideri olarak görev yapan Gülhan Özgüngör konuşmacı olarak katıldı. Katılımcılara, iş görüşmelerine hazırlanma süreci, etkili iletişim teknikleri ve mülakatlarda öne çıkmanın püf noktaları hakkında kapsamlı bilgiler sunan Özgüngör, iş dünyasına adım atmaya hazırlanan öğrencilere yönelik değerli tavsiyelerde bulundu.

Konuşmasında ilk olarak iş görüşmesine gitmeden önce yapılması gereken hazırlıklara değinen Özgüngör, özgeçmişin güncel ve etkileyici bir şekilde hazırlanmasının önemine dikkat çekti. Ayrıca şirket araştırması yapmanın, pozisyonun gerekliliklerini anlamanın ve görüşme öncesi prova yapmanın başarıyı artıracağını ifade etti.

Mülakat sürecinin, tıpkı yazılı bir metin gibi giriş, gelişme ve sonuç bölümlerinden oluştuğunu belirten Gülhan Özgüngör; her bir bölümde adayların hangi bilgilere odaklanmaları gerektiğini detaylı biçimde anlattı. Girişte ilk izlenim, gelişmede deneyim ve becerilerin aktarımı, sonuçta ise etkili bir kapanışın önemine vurgu yaptı.

Mülakatlarda en sık yapılan hatalar üzerine de örneklerle konuşan Özgüngör, özellikle “kendini tanıt” sorusuna verilen yanıtlarda adayların zaman zaman gereksiz uzunlukta ve dağınık anlatımlar yaptığını belirtti. Etkili bir anlatım için kısa, öz ve özgün bir sunum yapılması gerektiğini vurguladı. Beden dilinin doğru kullanımı ve ses tonu, göz teması gibi sözsüz iletişim unsurlarına dikkat çeken davetli konuşmacı, bu alanlarda yapılan yaygın hataları örneklendirerek öğrencilerin daha bilinçli hareket etmeleri adına ipuçları paylaştı.

Etkinlikte ayrıca, günümüzde sıklıkla karşılaşılan farklı mülakat türleri hakkında da bilgi verildi. Birebir mülakat, sıralı mülakat, stres mülakatı, panel mülakatı, grup mülakatı ve online mülakat türlerini tanıtan Özgüngör, her tür için farklı taktikler önerdi ve örnek senaryolarla açıklamalarda bulundu.

İşverenlerin mülakatlarda sıkça sorduğu “Bize kendinizden bahseder misiniz?”, “En büyük zayıf yönünüz nedir?”, “Neden sizi işe alalım?” gibi sorulara karşı adayların nasıl etkileyici cevaplar verebileceği üzerine stratejiler sunan Özgüngör, katılımcıların güçlü ve zayıf yönlerini tanıma ve ifade etme becerilerini geliştirmelerinin önemine değindi.

Sunumun bir diğer önemli başlığı ise adayların mülakat sonunda işverene yöneltebilecekleri sorular oldu. Gülhan Özgüngör, bu soruların hem adayın ilgili ve araştırmacı bir profil çizmesini sağladığını hem de pozisyon ve kurum hakkında daha net bir fikir edinmelerine yardımcı olduğunu belirtti. Bu kapsamda öğrencilerle, işverene sorulabilecek etkili ve stratejik soru örnekleri de paylaşıldı.

Program sonunda öğrenciler, merak ettikleri konularda sorular yönelterek etkileşimli bir ortamın oluşmasına katkı sağladı. Eğitim sonunda katılımcılara teşekkür edilerek, benzeri etkinliklerin ilerleyen dönemlerde de devam edeceği bildirildi.