Düzce Üniversitesinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği - SKA 5

       

Üniversitemiz de 2022 yılında toplamda 19.190 kayıtlı lisans öğrencisi bulunmaktadır. Üniversitemiz de 2022 yılında toplamda 9.987 kadın öğrenci bulunmaktadır. Ek olarak 2022 yılında kayıt yaptıran toplam öğrenci sayısı 6.248 olup,  kadın öğrenci sayısı ise 3.024 olmuştur. 

Gösterge 5.3.1.  Üniversitemiz her yıl kayıt yaptıran öğrencilerimizin güncel sayılarını raporlamaktadır. Kadın öğrencilerimizin başvuru oranları bu raporlardan elde edilmektedir. Öğrenimini tamamlayan kadın öğrenci oranımıza ise mezun öğrenci raporlarından ulaşılmaktadır. 

Lisans ve Lisansüstü Toplam Kayıt: 6.248
Kayıt Yaptıran Kadın Sayısı: 3.024

Kayıt Kaptıran Kadın Sayısı Toplam Kayıtların % 48,40'ını oluşturmaktadır.

Kanıtlar: 

Gösterge 5.3.2. Düzce Üniversitesi "Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı" 2022 yılında hazırlanma aşamasında olup, 2023 yılı itibari ile Üniversite Senatosunun kararıyla yayınlanmıştır.  Üniversitemizde 2013 yılında Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi kurulmuştur. Merkez faaliyetleri her yıl aktif çalışmaktadır. Kadın öğrencilerin ve kadın personelin tüm hakları değerlendirilmektedir. 

Kanıtlar: 

Gösterge 5.3.3. Üniversitemizde Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezimiz (2013) bağlantısıyla "Milyon Kadına Mentor" katılımı tüm personel ve öğrenciye açık olacak şekilde yayınlanmaktadır. Kadınlara yönelik yapılan tüm çalışmalar DÜKAM tarafından yönetilmekte olup, her çalışma resmi instagram sayfasında paylaşılmaktadır.

Kanıtlar: 

Gösterge 5.3.4. Üniversite öğrencilerimize kadın sayılarının yetersiz olduğu geleceğin mesleklerinin tanıtılması için "Kadın ve Meslek Buluşmaları" adlı söyleşi düzenlendi. Üniversitemizde düzenli aralıklarla kadınların her alanda çalışmaları kapsamında bilgilendirme amaçlı söyleşiler, sempozyumlar, konferanslar vb. etkinlikler düzenlenmektedir.

Kanıtlar: 

Gösterge 5.6.1. Düzce Üniversitesi "Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı" 2022 yılında hazırlanma aşamasında olup, 2023 yılı itibari ile Üniversite Senatosunun kararı ile yayınlanmıştır. Eylem planının oluşturulma amacı, toplumsal cinsiyete dayalı iş ve meslek algısının önüne geçmek amacıyla her birimde kadın-erkek akademisyen ve idari personel için rol modellerin varlığını sağlamaktır. Ayrıca üniversitede kadın-erkek eşitliği bakış açısını yerleştirmek ve güçlendirmek, bu yönde farkındalık ve duyarlık kazandırmak için bilgilendirmeler yapmak ve bilgi veri ağları kurmaktır.

Kanıtlar: 

Gösterge 5.6.3. 657 sayılı Kanunda yer alan analık ve babalık hakları tüm kamu kurumları için geçerli olup, Üniversitemizde de aynı yönetmelikler uygulanmaktadır.

Kanıtlar:

Gösterge 5.6.5. Düzce Üniversitesi Anaokulunu paydaşlar ile işbirliği içerisinde, öğrencilerimizin ilgileri ve yetenekleri doğrultusunda geliştirildiği sosyal, sportif ve kültürel etkinliklerle adından söz ettiren, Atatürk ilke ve inkılapları doğrultusunda sorgulayan, değerlendiren, araştıran ve paylaşan bireyler yetiştiren bir okul olarak ilin kaliteli eğitim kurumlarından biri yapmaktır. Üniversite anaokulumuz tüm personel ve öğretim üyelerine çocuk bakımı konusunda destek olmaktadır.

Kanıtlar:

Gösterge 5.6.6. Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) alanlarında Üniversitemizde eğitim alan değerli kız öğrencilerimiz, STEM alanlarında herhangi bir üniversitede okuyan ya da çalışan 15-25 yaş arasındaki genç kadınları ve sektör liderlerini dijital bir platform üzerinden bir araya getirme amacı ile "Milyon Kadına Mentor" programı gerçekleştirilmiştir. Üniversitemizde eğitim gören kadın öğrencilerin neredeyse çoğunluğu mentörlük programına katılım sağlamıştır.

Kanıtlar:

Gösterge 5.6.7. Üniversitemiz her yıl kadın ve erkek mezun olma oranlarını hesaplamaktadır. Aynı zamanda toplam Üniversite öğrenci sayısı baz alınarak genel mezuniyet oranı da raporlama ile sunulmaktadır.

Kanıtlar:

Gösterge 5.6.8. Düzce Üniversitesi "Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı" 2022 yılında hazırlanma aşamasında olup, 2023 yılı itibari ile Üniversite Senatosunun kararı ile yayınlanmıştır. 

Kanıtlar:

"Kişisel Verilerin Korunması Kanunu gereği, kişisel veriler web sitesinde paylaşılırken gizlenmiştir."

In 2022, there are a total of 19,190 registered undergraduate students at our university. There are a total of 9,987 female students at our university in 2022. In addition, the total number of students enrolled in 2022 was 6,248 and the number of female students was 3,024.

Indicator 5.3.1. Our university regularly provides reports on the annual student enrollment figures, allowing us to calculate the application rates for female students. The total number of female students who have successfully completed their education can be found in the graduate student reports.
Undergraduate and Graduate Total Enrollment: 6,248 
Number of Women Registered: 3,024 
The number of women registered accounts for 48.40% of the total enrollments.

Evidence: 

Indicator 5.3.2. The Düzce University Gender Equality Action Plan was under development in 2022 and has been officially published as of 2023, following approval by the University Senate. Our university established the Women’s Studies Application and Research Center in 2013, which operates actively every year. The center is committed to addressing the rights and needs of female students and female staff.

Evidence: 

Indicator 5.3.3. Through the establishment of our Women's Studies Application and Research Center (DUKAM) at our university in 2013, the 'Million Women Mentor' program has been made accessible to all staff and students. All initiatives concerning women are conducted by DUKAM, and each of these efforts is shared on our official Instagram page.

Evidence: 

Indicator 5.3.4. To address the underrepresentation of women in future professions, an event titled 'Women and Professional Meetings' was organized for our students. Additionally, our university regularly hosts interviews, symposiums, conferences, and other informative sessions across various fields related to women's work.

Evidence: 

Indicator 5.6.1. The 'Gender Equality Action Plan' at Düzce University was in the process of being developed in 2022 and has been officially published as of 2023, following the decision of the University Senate. The primary objective of creating this action plan is to ensure the presence of role models for both male and female academics and administrative staff within each department to combat gender-based professional stereotypes. It also aims to foster and reinforce the concept of equality between women and men at the university, as well as to disseminate information and establish data networks to raise awareness and sensitivity in this regard.

Evidence: 

Indicator 5.6.3. Law No. 657 concerning maternity and paternity rights is applicable to all public institutions, and our University adheres to the same regulations.

Evidence:

Indicator 5.6.5. Our vision is to establish Düzce University Kindergarten as a high-quality educational institution within the province. We aim to nurture individuals who possess the ability to question, evaluate, conduct research, and share knowledge, aligned with contemporary and progressive values. Additionally, we strive to build a reputation for our kindergarten through social, sports, and cultural activities that help our students develop their skills in accordance with their interests and talents, achieved through collaboration with stakeholders. Our university kindergarten provides comprehensive childcare support to all our staff.

Evidence:

Indicator 5.6.6. Female students enrolled in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) programs at our University initiated a program titled 'Mentor to a Million Women.' The objective was to connect young women, aged 15-25, who are pursuing STEM studies or working in the field, with industry leaders. A significant proportion of our female students at the university actively participated in this mentoring program.

Evidence:

Indicator 5.6.7. Our university annually calculates graduation rates for both men and women. Additionally, the overall graduation rate is reported based on the total number of students.

Evidence:

Indicator 5.6.8. The 'Gender Equality Action Plan' at Düzce University was in the preparation stage in 2022 and has been officially published as of 2023, following the decision of the University Senate.

Evidence:

"In compliance with the Personal Data Protection Law, personal data has been concealed when shared on the website."